Stellenbeschreibung

Hochschule

Mit rund 7.000 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit 85 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.

Beschreibung

Die Hochschule Trier ist eine große und die drittmittelstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz mit einem breiten Angebot an Bachelor- und Masterstudiengängen. Als Mitglied der European University Association führen wir anspruchsvolle Forschungsvorhaben mit nationalen und internationalen Partnern durch. Wir möchten unsere Position als Anbieter zukunftsfähiger Studiengänge weiter stärken und die Forschungstätigkeit weiter ausbauen. Dabei streben wir insbesondere eine stärkere Internationalisierung in allen Bereichen an.

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung dieser Ziele im vom DAAD geförderten Projekt "Hochschule Trier International: Graduate International Research Opportunities (GIRO)" eine*n

Ab dem 01.01.2024 suchen wir - vorbehaltlich der finalen Mittelzuweisung durch den Fördergeber - zur Unterstützung dieser Ziele im vom DAAD

Projektmitarbeiter*in für den Bereich Industrial Mentorship Programme

Entgeltgruppe 11 TV-L | Teilzeit 50 % | befristet bis 31.12.2025 (Projektende)

Der Dienstort ist einer der Campus der Hochschule und wird im Nachgang abgestimmt.
Die Bereitschaft zu Dienstreisen an die jeweils anderen Campus wird vorausgesetzt.

Aufgaben

Im Rahmen des Projekts unterstützt der*die Projektmitarbeiter*in das Projektmanagement und die Projektleitung in der Qualifizierung deutscher und internationaler Promovierender für den internationalen akademischen und nicht-akademischen Arbeitsmarkt. Der/Die Projektmitarbeiter*in ist primär für das Industrial Mentorship Programme zuständig. Dies zielt auf die Unterstützung von Nachwuchsforschenden bei der Planung und Umsetzung ihrer Karriereziele in Wirtschaft, Industrie und Gesellschaft durch 1) Karriere-Mentoring, 2) Networking und 3) Trainings.

Der Arbeitsbereich umfasst:

- die Koordination, Durchführung und Evaluation eines Industrial Mentorship Programme für Nachwuchsforschende der Hochschule Trier und der kooperierenden ausländischen Partnerhochschulen in den drei Profil-Tracks Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Gesundheit
- die detaillierte Konzept- und Ablaufplanung für 1) Karriere-Mentoring, 2) Networking und 3) Trainings
- den Aufbau relevanter Karrierenetzwerke und eines internationalen Expert*innen-Pools an Mentor*innen
- das Matching und die Betreuung von Mentees und Mentor*innen sowie die Gewinnung neuer Industrie- und Praxispartner im In- und Ausland
- Organisation von Networking-Veranstaltungen und Trainings zu berufsspezifischen Themen
- die Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten im Rahmen der administrativen Projektabwicklung

Einstellungsvoraussetzungen

- abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit Auslandserfahrung
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Veranstaltungen und der Mentoring-Arbeit
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes für Promovierende
- Erfahrung im internationalen Projektkontext, vorzugsweise in DAAD-Projekten, von Vorteil
- Kenntnisse im Erstellen von Berichten und Analysen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
- selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten

- Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen

Dienstort

Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)

Frauenanteil/
Schwerbehinderung

Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns inbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).

Kontakt

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Hannah Sauer (H.Sauer@umwelt-campus.de) gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 07. Januar 2024

Haben wir Ihr
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zur genannten Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsportal.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	Entgeltgruppe 11
Bewerbungsunterlagen	Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Hochschule Trier Hochsch.f.Tech.,Wirtsch.u.Ges
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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